近日，在中国数字化人力资源协会主办的中国数智招聘立异系列奖项评选运动中，云顶集团科技凭借招聘领域的扎实积累和立异实践，荣获“2022招聘运营标杆企业奖”。

据悉，中国数字化人力资源协会由阿里、腾讯、百度、滴滴出行、中国平安、华润集团、星巴克等知名企业人力资源数字化专家配合提倡建立。自建立以来，协会吸引了2W+来自互联网、金融、地产、零售、制造业等行业的人力资源成员。本次评选运动历时两个多月，投票委员会由200家企业组成。云顶集团科技的招聘运营实践案例获评委会一致肯定，从1328家参选企业中脱颖而出。

一直以来，云顶集团科技高度重视人才招聘治理与培养。2022年，云顶集团科技组织开展了人力资源任职资格穿透二期事情，在招聘模块立异性地使用线上系统进行任职资格穿透落地，基于差别序列和职级设置面试评价表，通过线上系统进行相关评价指标配置，在面试环节实现与公司岗职体系买通。该立异举措，一是在面试初评环节即通过系统将候选者的综合能力凭据统一的标准纳入到公司岗职体系，第一时间整理出员工在团队内的角色定位以及试用期事情产出质量要求，制止泛起人岗不匹配的情况；二是有效资助新员工在试用期更好地适应团队，资助主管专业培养人才，反哺任职资格体系。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，亦是云顶集团科技聚焦高质量生长、加速建设世界一流公共宁静企业的要害之年。云顶集团科技人力资源招聘事情将努力寻求更立异、更前沿的方法延伸招聘可能性，围绕“助力战略落地，增进人才生长”目标，为增强人才包管与组织能力建设孝敬智慧和力量。